社保代理——专业、细致，服务到位！

       社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。
       在人事部门的实际工作中，对很多中小型企业及办事处来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量时间、精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

一、社保代理的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；

4、我司为企业降低成本，减少事务性工作，规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用，避免社保所带来的不确定风险。

二、社保代理的服务对象：
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企外地驻穗办事处；自由职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。

三、社保代理的服务内容：
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出最优代理方案；
2 、代买社会保险、建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
5 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。

四、社保代理需提供资料
个人办理：
1、身份证正反面复印件；
2、户口本首页及个人页复印件

企业办理：
1、营业执照副本复印件；
2、参保员工身份证正反面复印件；
3、填写《社保代理人员情况登记表》（由本公司提供）