1、 客户分析、合作洽谈：充分理解客户职位需求，通过线上视频或到场拜访形式了解公司企业详情，确认需求保障双方利益，充分洽谈，签署合作协议。

2、锁定目标、高效寻访：专业调研，通过数据库、优势媒介、行业推荐搜索目标候选人，快速响应，48小时推荐。

3、简历筛选、顾问面试：接触目标人选，了解意向，专业面试，筛选合适人选

4、简历推荐：提交符合职位要求的简历报告。

5、客户面试：协助安排人选参与客户面试，通过反馈情况调整寻访方向，给予职位寻访合适建议。

6、协助录用：协助双方沟通薪酬，引导预期，敲定offer并辅导人选做好离职入职手续。

7、跟踪服务：跟进入职确保人选成功落地。